Transformation

Einstellungsänderung >  Restrukturierung > Revitalisierung
Erneuerung > betriebliches Versorgungswerk 4.0

Die betriebliche Altersversorgung hat sich in viele Unternehmen fast unbemerkt "eingeschlichen" und tief in die Prozesse der Personalarbeit "eingenistet". Seit dem 01.01.2002 haben sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf betriebliche Altersversorgung                      (§ 1a Abs.1 BetrAVG). Seit 01.01.2022 gilt der Arbeitgeberpflichtzuschuss für Bestandsverträge.
Unternehmen sollten dringend "W-Fragen" stellen.

Warum haben wir es unseren Mitarbeitern erlaubt, mit Versicherungsvertretern Verträge abzuschließen, deren Inhalt nicht genau bekannt ist und für die wir als Unternehmen nach   § 1 Abs.1 Satz 3 BetrAVG trotzdem haften?
Welche Auswirkungen hat es, wenn Versicherungen Betriebsrenten (Rentenfaktoren) kürzen oder der Garantiezins mehrfach reduziert wurde?
Warum entscheidet nicht unser Unternehmen über Mittelverwendung, Anlagestrategie, Haftungskonsequenzen?
Warum sollte bei der Entgeltumwandlung dringend geprüft werden, ob es Alternativen zu Versicherungsprodukten gibt?
Warum steigen die Kosten für die bAV durch gesetzlichen Pflichtzuschuss und erhöhte Verwaltungskosten, ohne dass unser Unternehmen einen zusätzlichen Nutzen generiert?
Was sind die Alternativen?

Die RPUK Dienstleistung GmbH unterstützt Unternehmen den Prozess der Erneuerung in Sachen bAV voranzutreiben, vorhandene Systeme zu hinterfragen und konsequent zu transformieren! Unternehmen und deren Belegschaft haben beispielsweise mit einem eigenen betrieblichen Versorgungswerk alle Möglichkeiten! 

Unternehmen

Unternehmen haben die Möglichkeit,
durch Maßnahmen der betrieblichen Altersversorgung soziale Verantwortung
zu übernehmen und gleichzeitig Mitarbeiter langfristig an ihr Unternehmen zu binden. Zusätzlich können Unternehmen von betriebswirtschaftlichen Vorteilen profitieren. Die bAV ist bei konsequenter Umsetzung ein zusätzliches Instrument zur Liquiditätssteuerung. Ein eigenes betriebliches Versorgungswerk 
ist dafür die sichere Basis.

Mitarbeiter

Mitarbeiter haben kaum Alternativen zur betrieblichen Altersversorgung, wenn es darum geht, mit vertretbarem Aufwand Versorgungslücken planbar zu schließen. 

Mitarbeiter sind dabei auf die Unterstützung ihrer Arbeitgeber angewiesen. Garantierte Leistung, maximale Flexibilität und attraktive Rendite stehen bei richtiger Umsetzung im Vordergrund einer modernen betrieblichen Altersversorgung.

Berater

In der betrieblichen Altersversorgung müssen Berater komplexe Zusammen-hänge aus Arbeits-, Steuer-, und Sozial-versicherungsrecht beherrschen und Entscheidungsträgern sowie Belegschaften gleichermaßen verständlich vermitteln. Viele Berater stoßen sehr schnell an die Grenzen ihrer Möglichkeiten, weil notwendige Tätigkeitsfelder Zulassungsbeschränkungen unterliegen oder bestimmten Berufsgruppen vorbehalten sind.

Unsere Expertise - Ihr Vorteil

Erfahrung
Langjährige Erfahrung in Theorie und Praxis
Unser Expertenteam vereint seit Jahren theoretische Grundlagen mit den Anforderungen der Praxis. Wir arbeiten wissenschaftlich und werden höchsten Ansprüchen an Dienstleistung und Service gerecht.
Garantie
Wir garantieren für unsere Leistung
Wir identifizieren Risikofaktoren aus den unterschiedlichen Rechtsgebieten, bieten Lösungen und Handlungsalternativen. Wir arbeiten ausschließlich im Interesse unserer Auftraggeber und garantieren verbindlich für unsere Leistung. 

Problemlösung

Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die Lösung der Probleme unserer Kunden. Durch den dynamischen Wandel der gesetzlichen Rahmenbedingungen, geänderte Verwaltungsanweisungen in verschiedenen Rechtsgebieten und die Rechtsprechung, müssen bAV-Modelle laufend überprüft und angepasst werden. Wir analysieren wirksam und denken mögliche Szenarien konsequent voraus.

Effizienz

Zeit ist ein besonders wichtiges Gut. 
Zeit steht grundsätzlich nur als sehr begrenzte Ressource zur Verfügung. Deshalb arbeiten wir in optimierten Prozessen und mit einem eingespielten Team. Wir nutzen moderne EDV Systeme und bieten Projetbezogene Schnittstellen. So können wir Qualität und Zuverlässigkeit garantieren.

Faire Preise

Transparente Preise sind die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Deshalb gestalten wir unsere Preise nachvollziehbar und fair. Uns ist wichtig, dass auch unsere Lieferanten für ihre Arbeit angemessen und pünktlich bezahlt werden.

Kanzlei für betriebliche Altersversorgung

Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren bei der konsequenten Transformation der betrieblichen Altersversorgung mit Hilfe ausgewiesener Experten gleichermaßen von den gesetzlichen Rahmenbedingungen. 

Unternehmen nutzen die Möglichkeiten für die optimale Verbindung aus sozialer Verantwortung und betriebswirtschaftlicher Kompetenz. 

Langjährige Erfahrung und die konsequente Digitalisierung der bAV-Systeme machen die Handhabung einfach. Gesetzliche Änderungen können problemlos umgesetzt werden.
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