Ihr Partner für Transformation in der betrieblichen Altersversorgung
Versorgungswerk
"eigenes" betriebliches Versorgungswerk als die Handlungsalternative
Unternehmen können ihre Optionen mit einer zertifizierten Beratung überprüfen lassen!
Im Haus die eigene Bank
Die betriebliche Altersversorgung kann hier ein entscheidender Faktor sein. Seit 2002 besteht in Deutschland für sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer ein Rechtsanspruch auf betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung (§ 1a BetrAVG). Fast überall nutzen Mitarbeiter die Entgeltumwandlung. Dadurch verzichten Arbeitnehmer auf Teile ihres Einkommens und stellen diese Liquidität ihren Arbeitgebern zur freien Verfügung. Statt diese Liquidität im Unternehmen sinnvoll zu nutzen, werden vielerorts Beiträge an externe Versorgungskassen und Versicherungsunternehmen bezahlt. Der gesetzliche Anspruch auf Entgeltumwandlung kann mit einem betrieblichen Versorgungswerk so umgesetzt werden, dass die durch die Entgeltumwandlung gewonnene zusätzliche Liquidität im jeweiligen Unternehmen uneingeschränkt genutzt wird.
Wann wurde eine betriebliche Altersversorgung (z.B. Entgeltumwandlung) eingerichtet?
An wen werden die bAV Beiträge bezahlt? Wie hoch ist das Volumen von Beginn bis heute?
Kann diese Liquidität heute nutzbar gemacht werden?
einfacher Vergleich:
Welche Vorteile haben Unternehmen durch Versicherungsprodukte innerhalb der bAV?
- Keine!
Welche Vorteile haben Unternehmen durch eine interne Anlage ("firmeneigenes" Versorgungswerk)?
- kalkulierbares Risiko bei vollen Zugriff auf die Liquidität
- bessere Versorgungsleistung für die Belegschaft
- Transparenz, einfache Handhabung, maximale Flexibilität
Revitalisierung der Betriebsrente
- Definieren Sie Ihre Zielsetzung betriebliche Altersversorgung und passen Sie die Finanzierung an!
- Definieren Sie alle personalpolitischen Zielrichtungen und legen dann die bAV Parameter fest!
- Gründen Sie jetzt ein betriebseigenes Versorgungswerk und bestimmen die Rahmenbedingungen selbst.
- Legen Sie fest, welche Auswirkungen auf Ihre Bilanz gewünscht sind, bzw. welche Auswirkungen vermieden werden sollen.
- Bringen Sie im ersten Schritt die vorhandene Liquidität aus Ihrer bestehenden betrieblichen Altersversorgung in Ihr neues System vollständig ein und machen sie kurzfristig für Ihr Unternehmen nutzbar.
- Stärken Sie durch Ihr neues Versorgungswerk nicht nur die Liquidität Ihres Unternehmens, sondern verbessern Sie insbesondere auch die Bonität und schaffen Sie Liquiditätsreserven oder lösen Fremdverbindlichkeiten ab.
- Entgeltumwandlung innerhalb eines eigenen Versorgungswerks vermeidet unnötige Haftungsrisiken, vermeidet Liquiditätsabflüsse und spart dauerhaft bis zu 10% der Lohnkosten.